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      2. 信息公開

        Information disclosure

        人才招聘

        關于公開招聘工作人員的公告

        發(fā)布時間:2021-07-30 18:03:12    閱讀:8231

        因工作需要,三明城發(fā)集團面向社會公開招聘工作人員,具體如下:

        一、招聘崗位及要求:

            (一)招聘崗位、人數(shù)、任職資格

        序號

        招聘

        單位

        招聘

        崗位

        人數(shù)

        任職資格

        1

        城發(fā)集團工程管理部

        安全質量專員

        1

        男,2021年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,建筑工程、土建等相關專業(yè)。

        2

        工程技術人員

        2

        男,2021年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,工民建、工程管理等相關專業(yè)。

        3

        城發(fā)集團審計室

        審計專員

        1

        30周歲以下(含2021屆應屆畢業(yè)生),全日制本科及以上學歷,審計、財務等相關專業(yè)。

        4

        城發(fā)物貿公司

        文員

        1

        2021年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,漢語言文學、文秘、法律等相關專業(yè);具有較強的文字處理能力及綜合寫作能力。

        5

        業(yè)務

        1

        2021年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,物流管理等專業(yè)。

        6

        結算專員

        1

        2021年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業(yè)。

        7

        物資集團

        會計

        1

        35周歲以上,全日制本科及以上學歷,投資、金融、會計相關專業(yè)。

        8

        業(yè)務員

        1

        具有5年以上工作經(jīng)驗,全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟與貿易、市場營銷管理或倉儲物流相關專業(yè);有較好的文字功底。

        (二)招聘條件、要求

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,誠信廉潔,品行端正,勤奮敬業(yè),團結合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良履職記錄和不良行為記錄;

        3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質

        4.符合招聘崗位資格條件。

        二、招聘程序和方式

        本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準,按照報名、資格審查、綜合測試、體檢、協(xié)審、社會調查、公示、入職等程序進行。

        (一)報名。

        請應聘人員下載并填寫《三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》(見附件),于815投遞至城發(fā)集團人力資源部郵箱smrlzy0598@126.com(文件命名為“應聘崗位+姓名”)。

        (二)資格審查。

        由集團人力資源部負責組織資格審核,資格審查通過者進入筆試,會以郵件方式通知應聘人員,請應聘人員及時查看。未按時到現(xiàn)場參加的,視同放棄。

        (三)綜合測試。

        綜合測試分為筆試、面試、復試三個環(huán)節(jié)。應聘人員應于規(guī)定時間、地點參加,未按時到現(xiàn)場參加的,視同放棄。

        1.筆試。重點考察應聘人員崗位知識及綜合能力。

        1)筆試采取閉卷,考試時間150分鐘,滿分100分;

        2)筆試設最低合格分數(shù)線。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的應聘人員,依據(jù)筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,末位成績并列的同時作為進入面試人選。

        3)筆試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試人選將于筆試結束后的7個工作日內在集團官網(wǎng)(m.onlineengineeringclass.com)公布。

        2.面試。重點考察應聘人員的綜合素質和相關能力。

        1)進入面試的人選,按照應聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試;

        2)面試采取百分制,取面試評委評分的“平均分”作為面試成績,最低合格分數(shù)為60分。

        3.應聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算,滿分100分。

        應聘總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×40%+面試成績×60%

        (四)社會調查。通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實。

        (五)確定擬聘用人選。根據(jù)綜合測試結果確定擬聘用人選。

        (六)公示。對招聘擬錄用人選名單城發(fā)集團官網(wǎng)(m.onlineengineeringclass.com進行公示,公示期為五個工作日。

        (七)體檢、協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時間內(具體時間另行通知)自行到醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者,不予錄用;到相關部門開展協(xié)審,協(xié)審不合格者,不予錄用。

        (八)錄用。對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的,取消其擬錄用人員資格,并從應聘總成績同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補;公示期滿無異議的,予以錄用。

        四、薪資及福利待遇

        1.入職人員(物資集團招聘崗位除外)與勞務派遣公司簽訂勞動合同,集團將定期對其進行考核,依據(jù)考核結果,結合各權屬企業(yè)崗位需求予以辦理轉錄,原則上考核期不低于一年; 
            2.新錄用員工統(tǒng)一繳納五險一金(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)。
            五、其他事項

        1.應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名,并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的,立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。

        2.參加面試時,須攜帶畢業(yè)證(含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料)、身份證、榮譽證書、相關職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”進行認證,并提供驗證報告;資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。

        3.招聘未盡事宜,應聘者可電話咨詢:0598-7995589。

        附件:三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表:登記表

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