市城發(fā)集團各直屬黨支部探索“166”黨建工作機制以來，發(fā)揮“孵化器”功能作用，不斷推動黨性錘煉、黨員作用發(fā)揮和黨建經(jīng)驗推廣，有效發(fā)展和考驗了一批黨員干部，為權屬企業(yè)單獨成立黨支部創(chuàng)造條件，有力嚴密基層組織體系，持續(xù)提升黨組織引領業(yè)務發(fā)展能力。
一是組織設置再健全。集團黨委按照應建盡建原則，結合權屬企業(yè)實有黨員人數(shù)情況，強化推進條件成熟的城服集團、物資貿易公司單獨新設黨支部，按黨員人事關系完成現(xiàn)有支部15名黨員組織關系轉移，進一步理順組織關系，有力促進基層黨組織全覆蓋。
二是班子結構再優(yōu)化。按照“抓兩頭、帶中間”活動考評細則“把黨支部書記作為年輕干部成長的重要臺階”工作要求，城服集團黨支部、海鑫公司黨支部、藍圖監(jiān)理公司黨支部等先后調整5名支部班子成員，選舉3名“80”后干部，到支部書記、副書記、支委班子崗位履職鍛煉。
三是品牌效應再提升。聚焦經(jīng)驗孵化推廣，新設黨支部持續(xù)深入開展“六員六進”活動，不斷激發(fā)黨員服務中心工作的激情活力；聚力推動城服集團盤活資產(chǎn)，梳理178處待租資產(chǎn)推進對外招商引資；推動在做優(yōu)鋼材供應鏈服務方面取得突破，城發(fā)物貿公司蟬聯(lián)省級“守合同重信用企業(yè)”稱號、榮膺“2022-2023年省優(yōu)質鋼材供應商”稱號。