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        市城發(fā)集團召開2024年工資總額預算專題會

        發(fā)布時間:2024-08-29 15:30:05    閱讀:674

        為貫徹落實市國資委《所出資企業(yè)工資總額管理辦法》和實施細則,進一步推進工資管理科學化、制度化和規(guī)范化,8月27日,市城發(fā)集團組織召開專題會議,研究審議2024年工資總額預算方案。集團黨委副書記、總經(jīng)理鄧萬明主持會議,薪酬與考核委員會成員參加會議。

        會上,集團人力資源部按照工資收入分配政策要求,結合集團業(yè)務板塊發(fā)展和經(jīng)濟效益,綜合考慮2023年度工資總額執(zhí)行情況和工效掛鉤等情況,匯報了集團2024年度工資總額預算方案。薪酬與考核委員會成員就預算方案展開充分討論,以舉手表決的方式一致通過了工資總額預算方案。

        最后,鄧萬明就進一步做好工資總額預算工作提出具體要求:一是樹牢過緊日子的意識,各企業(yè)要做到履職盡責、擔當作為,嚴格控制各項支出;二是牢牢把好工資預算關,嚴格執(zhí)行預算管理,堅持精打細算、開源節(jié)流,落實企業(yè)降本增效;三是用好用活薪酬激勵措施,發(fā)揮績效考核激勵作用,不斷完善績效考核與薪酬分配聯(lián)動機制,充分發(fā)揮工資分配杠桿作用,全面釋放薪酬分配效能,提升各企業(yè)增效能力。

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